一.軟件介紹

《浙科人力資源管理系統(tǒng)教學(xué)軟件B版》是一套基于企業(yè)人力資源管理流程，并收集整理多家院校教學(xué)需求設(shè)計而成的軟件。軟件中的案例企業(yè)涉及多個行業(yè)，并在案例中提供詳細(xì)的人力資源供求平衡表、績效指標(biāo)庫、薪酬等級表等圖表信息，軟件備受廣大院校好評。

二.軟件優(yōu)勢

1.教學(xué)新穎

案例內(nèi)容不只是停留在思路性、概括性、規(guī)范性的表述，而是具有深入的實證調(diào)研和數(shù)據(jù)支撐。案例涉及不同行業(yè)，以真實具體數(shù)據(jù)作背景，結(jié)合多種專業(yè)詳盡圖表說明，并且按照教學(xué)的需求做了精心的內(nèi)容設(shè)計和調(diào)整。

2.資源共享

實現(xiàn)資源共享，管理員端設(shè)置完案例信息以后，所有教師無需再次添加，可直接使用案例信息創(chuàng)建實驗，管理員可共享案例信息資源，共同對實驗進行管理，發(fā)布案例信息后，學(xué)生即可查看。

3.內(nèi)容創(chuàng)新

實驗案例提供相應(yīng)的參考資料和解決方案，指導(dǎo)學(xué)生分析人力資源問題，提高學(xué)生解決問題能力，案例教學(xué)區(qū)別于傳統(tǒng)的教學(xué)方式，更加注重學(xué)生思考和解決問題能力的培養(yǎng)，面面向?qū)W生。

三.主要功能

1.分模塊練習(xí)

分模塊練習(xí)中，學(xué)生可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況選擇組織機構(gòu)管理、人力資源管理、招聘管理、人事管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、績效管理、獎懲管理、保險管理、薪酬管理、職業(yè)生涯規(guī)劃和報表管理十二個模塊中的任意一個進行實驗。

2.綜合訓(xùn)練

綜合訓(xùn)練中學(xué)生需要按照預(yù)設(shè)的實驗步驟完成實驗練習(xí)，每一個實驗步驟可以查看案例和提交報告。

3.網(wǎng)上人才市場

人才網(wǎng)，主要是顯示招聘信息的一個平臺，對學(xué)生發(fā)布的招聘信息管理顯示，學(xué)生在系統(tǒng)導(dǎo)航頁內(nèi)點擊進入人才市場。企業(yè)用戶具有招聘管理、廣告管理，數(shù)據(jù)報表、HR工具箱等功能。個人用戶可以對企業(yè)發(fā)布的崗位申請應(yīng)聘、培訓(xùn)充電和郵件訂閱功能。

4.面試體驗

面試體驗中，系統(tǒng)設(shè)置好面試場景及問題和提問，作為學(xué)生面試操作的參考。包含了面試常識、面試體驗和當(dāng)前信息。

5.知識庫

知識庫主要包括案例集、法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識、以及資料下載。

四.軟件特點

1.案例化的教學(xué)法

充分利用案例教學(xué)法，使教學(xué)更具自主性，給學(xué)生足夠的空間展示自己的才能，自覺學(xué)習(xí)。同時擁有親驗性和實踐性，能夠更好的強化能力培養(yǎng)，提高學(xué)生素質(zhì)，使學(xué)生更能感受到真實、具體的現(xiàn)實問題。

2.靈活的任務(wù)操作

在分案例練習(xí)中實驗總體有一定的相關(guān)性，但各模塊可以不按次序進行練習(xí)。綜合性案例分期設(shè)置了任務(wù)，學(xué)生只有完成當(dāng)期任務(wù)，并提交報告后，才能完成下一期任務(wù)，但每期任務(wù)可以進入所有模塊操作。

3.可查看實驗情況

教師端通過分模塊實驗情況可以實時查看學(xué)生所有實驗記錄，及時給學(xué)生提供實驗指導(dǎo)。通過綜合實驗考核可以查看學(xué)生提交的實驗報告，根據(jù)每期實驗任務(wù)完成情況，教師給予評分。

4.便利化的考核方式

學(xué)生進行綜合訓(xùn)練分期任務(wù)時，所有在該分期操作的實驗記錄自動匯總在實驗報告中，便于教師考核學(xué)生實驗。

5.豐富、經(jīng)典的教學(xué)資源

系統(tǒng)獨立設(shè)置了知識庫模塊，知識類型分為案例集、法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識、資料下載。其中案例集又包括戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、招聘錄用、績效管理、培訓(xùn)開發(fā)、員工關(guān)系、薪酬福利。